Der Arbeitsplatz sichert in aller Regel unsere wirtschaftliche Existenz.
Dennoch verläuft das Arbeitsleben nicht immer harmonisch. Rund um den Arbeitsplatz
entstehen häufig erhebliche Konflikte und rechtliche Probleme, welche auf keinen Fall auf
die lange Bank geschoben werden sollten. Lassen Sie sich frühzeitig durch einen
Spezialisten kompetent beraten. Wenn Sie also Probleme mit irgendeinem
arbeitsrechtlichen Bezug haben sollten Sie sich mit Rechtsanwalt Henrik Gatzke als
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Verbindung setzen.

Unter anderen diese Fragestellungen treten häufig auf:
• Kündigungsrecht:
Berechnung gesetzlicher Kündigungsfristen
Voraussetzungen einer außerordentlichen/fristlosen Kündigung
Abfindungsregelungen/Kriterien der Abfindungshöhe
• Arbeitszeugnis:
Bedeutung einzelner Formulierungen im Arbeitszeugnis
Durchsetzung eines Zeugnisberechtigungsanspruchs
• Abmahnung:
Wirksamkeitsvoraussetzungen
Entfernungsanspruch aus Personalakte
• Probezeit:
Maximale Länge einer Probezeit
Kündigung in der Probezeit
• Arbeitsvertrag:
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz
Möglichkeit von Nebentätigkeiten
• Arbeitslosengeld und Arbeitslosengeld II (Hartz IV):
Anordnung einer Sperrfrist durch das Arbeitsamt nach Vereinbarung eines
Aufhebungsvertrages
• Weitere Fragen aus dem Arbeitsrecht:
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Mobbing
Rechte als Arbeitnehmer bei Betriebsübergang
Haftung bei Arbeitsunfällen